Rozwój pracowników jest istotnym elementem strategii personalnej Huty Stalowa Wola S.A. Oddział Autosan w Sanoku.

Swoje działania kierujemy na doskonalenie pracowników w oparciu o ich potencjał i chęć rozwoju.

Corocznie realizujemy wiele szkoleń:

  • specjalistycznych,
  • miękkich,
  • menedżerskich.

Nasi pracownicy mają możliwość odbywania ich w różnych formach:

  • szkolenia otwarte i zamknięte,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
  • szkolenia stacjonarne i online,
  • warsztaty,
  • konferencje i sympozja.

Nasi pracownicy mają również możliwość rozwoju poprzez:

  • korzystanie z dofinansowania studiów wyższych/podyplomowych,
  • uczestnictwo w zespołach projektowych,
  • zmianę stanowiska poprzez udział w rekrutacji wewnętrznej,
  • awanse poziome i pionowe.